Paperclip — comité de direction assisté

Dix spécialistes consultés en parallèle sur une même décision.

Secteur : Recherche interne — AInspiration

Le contexte

Une petite structure n'a pas de comité de direction. Elle a un dirigeant qui décide seul, avec ses angles morts.

Le problème

Les mauvaises décisions ne viennent pas d'un manque d'information mais d'un manque de contradiction. Personne ne dit au dirigeant ce qu'il ne veut pas entendre.

Ce qui a été construit

Dix profils spécialisés — direction, commercial, financier, juridique, technique, marketing, opérations — consultés sur une même question, chacun avec son cadre et ses priorités. Ils peuvent se contredire : c'est l'intérêt. Une synthèse tranche.

Ce que ça change

Un dispositif de recherche interne, utilisé sur des arbitrages commerciaux réels.

Comment ça marche

Dix profils décrits en Markdown, chacun avec son domaine, son niveau d'expérience et son contexte. Trois commandes pilotent la séance : consultation générale, briefing avec répartition des missions, ou point d'avancement.

Ce que ça peut donner chez vous

C'est de la recherche, pas une offre. Nous le présentons parce qu'il montre ce que nous testons sur nous-mêmes avant de le proposer — et parce qu'un dispositif de contradiction organisée vaut mieux qu'un avis unique, y compris quand l'avis unique est le nôtre.