Paperclip — ondersteund directiecomité

Tien specialisten tegelijk geraadpleegd over één beslissing.

Sector : Intern onderzoek — AInspiration

De context

Een kleine structuur heeft geen directiecomité. Ze heeft één zaakvoerder die alleen beslist, met zijn blinde vlekken.

Het probleem

Slechte beslissingen komen niet voort uit een gebrek aan informatie maar uit een gebrek aan tegenspraak. Niemand zegt de zaakvoerder wat hij liever niet hoort.

Wat er gebouwd is

Tien gespecialiseerde profielen — directie, verkoop, financieel, juridisch, technisch, marketing, operations — geraadpleegd over dezelfde vraag, elk met zijn eigen kader en prioriteiten. Ze mogen elkaar tegenspreken: dat is net de bedoeling. Een synthese hakt de knoop door.

Wat het verandert

Een intern onderzoeksopzet, gebruikt bij echte commerciële afwegingen.

Hoe het werkt

Tien profielen beschreven in Markdown, elk met zijn domein, ervaringsniveau en context. Drie commando's sturen de zitting: algemene raadpleging, briefing met verdeling van de opdrachten, of een stand van zaken.

Wat dit bij u zou kunnen geven

Dit is onderzoek, geen aanbod. We tonen het omdat het laat zien wat we op onszelf testen vóór we het voorstellen — en omdat georganiseerde tegenspraak beter is dan één enkele mening, ook wanneer die ene mening de onze is.